海南旅投召开2022年干部双向挂职锻炼启动会议

为深入开展“能力提升建设年”活动，加大年轻干部交流力度，积极推进海南旅投公司2022年度干部双向挂职锻炼工作，培养一批能力素质突出、适应现代企业发展需要的复合型青年人才，12月5日上午，公司召开2022年干部双向挂职锻炼启动会议，海南旅投人力资源部负责人符莹同志主持会议并作动员讲话。本批次挂职干部、派出单位和接收单位负责人代表，共9人参加会议。

会议宣读了挂职名单和岗位，详细解读了公司挂职锻炼管理办法，明确了工作纪律等具体要求。

会议强调，挂职干部要珍惜挂职锻炼机会，切实增强责任感和使命感，把挂职锻炼作为“加油充电”的机会。要尽快转换角色，适应新岗位的要求，结合工作实践，坚持在干中学、学中干，不断提高解决实际问题的能力。要围绕挂职部门和企业的中心工作，敢于提出思路和想法，不惧考验，勇于挑战，发挥自身优势，挖掘自身潜力，全面提升能力素质。

会议强调，挂职接收单位要坚持从严要求与关心爱护相结合，切实担负起挂职干部的日常管理责任，要把挂职干部与本单位干部一样要求与管理。要积极创造条件，对挂职干部放手使用，及时交任务、压担子、提要求，为他们干事创业提供多方面支持。

动员会后，符莹同志为挂职干部进行了公司企业文化宣贯，围绕人才理念、员工精神、员工思想道德规范几个方面展开解读，鼓励青年干部要真正成为“有品德、有追求、有本领、有激情、有胸怀”的优秀人才，开拓进取，尽职尽责，以实实在在的工作业绩回报组织的培养。